نسب التوطين وملفات حماية الأجور — مخطط لها
مخطط له: وسم موظفيك من مواطني الإمارات، وتحديد حصص MOHRE السنوية، وتتبع نسبتك شهراً بعد شهر مع تنبيهات المخاطر، وإنشاء ملفات معلومات الرواتب لحماية الأجور لبنكك. هذه الميزة غير متاحة بعد.
قريبًا: غير متاح في أي باقة حتى الآن.
تحدث معنا عبر واتسابلماذا هذا في كل قائمة موارد بشرية بالإمارات
بموجب قرار وزاري MOHRE رقم 663 لسنة 2022 وسياسات التوطين/نافس اللاحقة، يجب على شركات القطاع الخاص التي توظف 50+ موظف ماهر تحقيق نسبة توطين تنمو 2% سنوياً، وتخضع الشركات التي لا تحقق نسبتها لغرامات مالية تحددها وزارة الموارد البشرية والتوطين (راجع المبالغ الحالية لدى الوزارة). منفصلاً، يتطلب نظام حماية الأجور للمصرف المركزي تقديم ملف SIF شهري عبر بنك شريك، بصيغة XML/CSV صارمة.
ما نخطط لتقديمه
وسم موظفي مواطني الإمارات
ستتمكن من وسم الموظفين كمواطنين إماراتيين عند التوظيف وتخزين الهوية الإماراتية وخلاصة القيد ومرجع نافس.
حصة MOHRE سنوية لكل شركة
ستحدد النسبة المستهدفة للسنة لكل شركة، وسيُحسب لك الفارق مقابل عدد الموظفين الحالي.
لقطات نسبة شهرية
لقطة مخطط لها في نهاية كل شهر لعدد الموظفين الماهرين مقابل المواطنين، تُحفظ للتقارير التاريخية.
تنبيهات المخاطر
إذا انخفضت نسبتك الشهرية دون المستهدف، سيتلقى مديرو الموارد البشرية تنبيهاً بالبريد مع فجوة عدد الموظفين.
تقرير التوطين
تقرير PDF مخطط له يعرض النسبة الحالية والمستهدف وتفصيل عدد الموظفين واتجاه 12 شهراً.
إنشاء ملف SIF لحماية الأجور
ستتمكن من إنشاء ملفات معلومات الرواتب بصيغة XML أو CSV مع أكواد البنوك وأرقام IBAN والرواتب والبدلات وصافي الأجر.
صيغة جاهزة للبنك
من المخطط أن تتبع صيغة الملف مواصفات حماية الأجور للمصرف المركزي التي تعتمدها البنوك الوكيلة.
سجل تدقيق
ستُسجَّل تغييرات الحصص ولقطات النسب وملفات حماية الأجور مع المستخدم والوقت.
الإعداد المخطط له
- 1سنفعّل امتثال الموارد البشرية في حسابك عند إطلاقه.
- 2وسم موظفيك الحاليين كمواطنين إماراتيين (إجراء مجمّع لمرة واحدة).
- 3حدد حصة التوطين السنوية لكل شركة.
- 4اضبط بنك حماية الأجور وكود صاحب العمل وتعيينات عناصر الراتب.
- 5شغّل أول لقطة شهرية لبدء سجل نسبتك.
- 6أنشئ ملف SIF لحماية الأجور كل شهر وأرسله إلى بنكك.
ما يتطلبه MOHRE والمصرف المركزي
| نسبة التوطين | الموظفون الماهرون / مواطنو الإمارات | تنمو 2% سنوياً (قرار MOHRE 663/2022) |
| غرامة العجز | تحددها الوزارة: راجع المبالغ الحالية | ساري من 2024 |
| تسجيل نافس | جميع موظفي مواطني الإمارات يجب أن يكونوا في نافس | متتبع في سجل الموظف |
| صيغة ملف SIF | XML أو CSV وفق مواصفات المصرف المركزي | تُقدّم شهرياً عبر بنك شريك |
| تقديم حماية الأجور | خلال 15 يوماً من إغلاق الرواتب | التقديم المتأخر يُطلق تعليق حماية الأجور |
لمن نخطط هذه الميزة
شركات بـ 50+ موظف
حيث التوطين إلزامي والحصص تنمو سنوياً.
المنطقة الحرة والبر الرئيسي
شركات البر الرئيسي خاضعة لحصص التوطين. المناطق الحرة ليست كذلك، ولكنها تحتاج حماية الأجور.
مجموعات متعددة الشركات
ستتتبع كل شركة نسبتها الخاصة وتُنشئ ملف حماية الأجور الخاص بها.
فرق الموارد البشرية + المالية
ستتولى الموارد البشرية نسبة التوطين، وتتولى المالية إنشاء وتقديم ملفات حماية الأجور، من البيانات نفسها.
التسعير
امتثال الموارد البشرية (التوطين + حماية الأجور) قادم قريبًا وليس جزءاً من أي باقة بعد. سيُعلن التسعير عند الإطلاق.
أسئلة شائعة عن الامتثال للموارد البشرية في الإمارات
ما هو التوطين وأي شركات ينطبق عليها في الإمارات؟
التوطين (توطين/نافس) سياسة إماراتية تلزم شركات القطاع الخاص بتوظيف نسبة دنيا من المواطنين الإماراتيين. تختلف النسب حسب القطاع وحجم الشركة وتزيد مع الوقت. تتبع النسبة في بوز بوس قادم قريبًا.
كيف يحسب بوز بوس نسبة التوطين لـ MOHRE؟
نخطط لحساب موظفيك الإماراتيين النشطين مقسوماً على إجمالي الموظفين النشطين، مع لقطة تُقفل في نهاية كل شهر وتنبيهات عند الانخفاض دون العتبة. هذه الميزة غير متاحة بعد.
هل يستطيع بوز بوس إنشاء ملف WPS SIF جاهز للتقديم البنكي؟
ليس بعد. إنشاء ملف SIF لحماية الأجور (XML أو CSV، مع رقم الموظف ورقم MOL وتوجيه البنك وIBAN والراتب والبدلات والخصومات والصافي) قادم قريبًا.
هل تقرير MOHRE للتوطين قابل للتصدير كـ PDF للمفتشين؟
ليس بعد. تقرير توطين بصيغة PDF (الشركة، القطاع، عدد الموظفين، عدد المواطنين، النسبة والمستهدف) مخطط له عند الإطلاق.
هل تعمل وحدة HR مع عدة كيانات في المناطق الحرة والبر الرئيسي؟
هذه هي الخطة: سيكون لكل كيان نسبة توطين وملف حماية أجور ومرجع MOHRE خاص به. امتثال الموارد البشرية قادم قريبًا وغير متاح بعد.
كيف تعمل أسعار بوز بوس
ابتداءً من 99 درهماً شهرياً (غير شاملة الضريبة): الأساسية أو النمو أو الأعمال. خصم 50% على أول 3 أشهر، وشهران مجاناً عند الدفع السنوي.
قارن الباقاتالإعداد في الموقع لدينا: 499 درهماً، مجاناً مع الباقة السنوية. تُشترى الأجهزة بشكل منفصل من أحد بائعي التجزئة في الإمارات، أو استخدم أجهزتك.
عرض الأجهزة الموصى بهارسوم معالجة البطاقات لبنكك، ورسوم الفوترة الإلكترونية لمزوّدك. لا نضيف عليها أي هامش.
هل تريد التوطين وحماية الأجور في نقطة البيع؟
امتثال الموارد البشرية قادم قريبًا. تواصل معنا لنبلغك عند إطلاقه.
لا يوجد تسجيل عبر الإنترنت: نُعدّ كل عميل بأنفسنا. الدعم من الاثنين إلى الجمعة.